Rząd polski zamierza w najbliższym czasie zamierza rozpocząć akcję zwrócenia się do Polaków na emigracji to tego aby wrócili do kraju.

Michał Bonii - głównego doradcy premiera - będzie kierował zespołem, który opracował program zadań, dzięki którym do Polski zaczną wracać emigranci zarobkowi - pisze “Gazeta Wyborcza”. Zdaniem autorów dokumentu, aby Polacy chcieli wracać do kraju, rząd musi rozwiązać sześć kluczowych problemów.

Aby zacząć nowe życie w kraju po powrocie z emigracji zarobkowej Polacy muszą mieć wiarygodne informacje o warunkach życia i pracy w Polsce. W tym celu ma być stworzony specjalny portal internetowy zawierający między innymi oferty pracy. Ponadto należy ułatwić zakładanie i prowadzenie firm w Polsce. Za te zmiany odpowiedzialny będzie resort gospodarki i finansów. Czytaj dalej…

Coraz częściej na forum można znaleść głosy, które mówią, że pracodawca do teraz nie wypłacił zaległej pęsji swoim pracownikom.

Jeśli w zawartej umowie są jasno określone warunki na jakich masz zamiar podjąć pracę i po jej wykonaniu pracodawca nie ma zamiaru wypłacić Ci pieniędzy powinieneś działać. Nie możesz odpuścić sobie pieniędzy, które zarobiłeś. Jest tylko woda na młyn dla nieuczciwego pracodawcy, który oszuka inne osoby.

Jeśli pracowałeś to należą Ci się pieniądze za Twoją pracę. Zawarta umowa jest Twoim argumentem. Jeśli pracodawca zalega z wypłata należy zwrócić się do prezesa danej firmy z pismem i rządaniem uregulowania wynagrodzenia za Twoją pracę. Jeśli to nie poskutkuje zgłoś się z umową i pismem na policję, do ambasady lub do innego urzędu, który jest w stanie Ci pomóc. Twoje pieniądze Ci się należą.

O tym problemie mówi się coraz głośniej. Polacy wyjeżdżający do pracy za granicą zostawiają swoje rodziny w kraju. Za granicą układają sobie życie na nowo. Słychać głosy o matkach, które pojechały na Wyspy, żeby zarobić i poszły “w Anglię”. O ojcach rodzin, którzy przestali przysyłać pieniądze i słuch o nich zaginął. Dopiero po jakimś czasie znajomy czy przypadkowa osoba wspomni, że widział, ale już z inną kobietą, z innym mężczyzną, czasem z dziećmi, nierzadko z obrączką na palcu.

Problem ten staje się zmora i plagą rodzin, których członkowie wyjechali do pracy za granicą. W imię większej ilości pieniędzy, lepszej pracy, dobrobytu. Polacy wyjeżdżając na Zachód do pracy najczęściej rodzinę zostawiają na miejscu. Przysyłają pieniądze, albo obiecują, że kiedy się zadomowią, ściągną resztę do siebie. Czasem scenariusze są trochę inne.

- Po prostu zakochałem się i tyle - stwierdza. - W starym kraju to by było nie do pomyślenia, żebym spotykał się z dziewczyną o innym kolorze skóry. Zaraz zaczęłoby się wytykanie palcami, docinki. Tutaj nikt tym się nie przejmuje. Oczywiście, że żal mi mojej dziewczyny, która została w Polsce, byliśmy przecież ze sobą 5 lat. Ale miłość nie wybiera…

Powody, z których zapominają o tych, co zostali w kraju i rozpoczynają swój drugie życie, bywają różne. Nie zawsze jest to tzw. coming out, który wydaje się możliwy jedynie poza krajem - czasem przyczyny bywają prozaiczne. Ktoś się zakochał, ktoś inny stwierdził, że z jakiś względów poprzedni związek mu nie odpowiada. Bywają jednak sytuacje szczególne. Wtedy, kiedy ktoś, kto ma już rodzinę w kraju, decyduje się na zawarcie drugiego małżeństwa poza jego granicami. Nie zawsze informując o tym fakcie swoją byłą żonę czy męża.

Każdy wyjeżdżający musi brać pod uwagę tego typu rzeczy. Wszyscy muszą mieć świadomość, żę wyjazd za granice to nie tylko same przyjemności ale także problemy.

Zapowiedzi jakie złozył po spotkaniu w Polsce prezydent Francji Nicolas Sarkozy wskazują na to, że Francja otworzy swoj rynek pracy dla polskich pracowników już 1 lipca.

Zapowiadając zniesienie barier w dostępie Polaków do francuskiego rynku pracy prezydent Sarkozy powiedział na konferencji prasowej, że Francja zdecydowała się na to, bo “wierzy w swobodny przepływ pracowników w całej Europie”.
Na dość niewygodne pytanie o to “dlaczego Francja nie otworzyła rynku wcześniej” Sarkozy odpowiedział, że potrzebny bł okres przejściowy ale tak naprawde to pytanie nalezy kierować do poprzedniej ekipy rządzącej.

Dotychczasowe zapowiedzi ograniczały dostęp nowych pracowników do rynku francuskiego aż do maja 2009 roku. Całe szczęście argument swobodnego przepływu pracowników w Europie wziął górę.

Jak wynika z raportu przedstawionego przez Brukselę ponad 70% pracodawców Brytyjskich jest zadowolonych z imigrantów, którzy przybyli do Wielkiej Brytanii po rozszerzeniu unii.

Raport dotyczy wpływu migracji zarobkowej na sytuację gospodarczą regionu West Midlands w Anglii. Ale - jak zaznaczył jego współautor David Cragg z lokalnego oddziału organizacji Rada Nauki i Umiejętności - z uwagi na skalę przeprowadzonych badań, daje pojęcie o sytuacji na całym brytyjskim rynku.

Wyniki ankiety wyglądają obiecująco. Zdecydowana większość bo aż 71% ankietowanych pracodawców stwierdziło, że jest “bardzo zadowolonych” z doświadczeń z imigrantami, 19% “dość zadowolonych”, zaś niezadowolenie wyraziło tylko 4%. Inne dane mówią o tym jak zamierzają się zachować w przyszłości pracodawcy jeśli chodzi o zatrudnienie nowych imigrantów. Około 15% pracodawców planuje zatrudnić w przyszłości większą liczbę pracowników z zagranicy, a 27% uważa, że utrzyma ich liczbę na takim poziomie. 53% nie wie na razie, czy zmniejszy, czy zwiększy liczbę zagranicznych pracowników.

W ciągu ostatnich czterech lat liczba imigrantów zarobkowych przyjeżdżających co roku do West Midlands uległa podwojeniu i wyniosła w zeszłym roku ok. 48 tys. Polacy stanowią z tego ok. 70%.

Jak widać Polacy są ciągle cenionymi pracownikami. Powyższe dane wskazują na to, że przez najbliższe lata ich popularność nie zmaleje. Tak więc wyjazdy za granicę będą ciągle opłacalne.