Jestem dziennikarką ogólnopolskiego tygodnika z branży rolniczej. Przygotowuję materiał o ludziach mieszkających na wsi i pracujących za granicą. Jeśli ktoś zechciałby podzielić się doświadczeniami i opowiedzieć o trudach bycia „tam” i rozłące z rodziną albo też o zaletach takich możliwości, proszę o kontakt pod adresem k.kasperek@tygodnik-rolniczy.pl

Karolina Kasperek.

Podobne artykuły o pracy za granica:

1. Zostałeś oszukany za granicą? Opowiedz o tym!
2. Jak założyć i prowadzić jednoosobową firmę w Holandii
3. Historie i opowieści o pracy za granicą
4. Kobiety wykorzystywane podczas pracy za granicą
5. Współpraca

Miło nam poinformować, że od kilku dni zawitaliśmy także na Facebooku. Od teraz możecie polubić nasz profil i uzyskiwać z niego informacje na temat pracy za granicą i naszych serwisów o pracy za granicą.

Zapraszamy wszystkich na nasz profil na Facebooku.

Podobne artykuły o pracy za granica:

1. Forum o pracy
2. Czy Holandia otworzy swój rynek pracy dla Polaków?
3. Współpraca
4. Atak hakerów
5. Pytania i wątpliwości
6. Czy mając dobrą ofertę pracy wyjechałbyś z kraju?
7. Niechęć wobec Polaków
8. Jak napisać życiorys, który przyciągnie uwagę
9. Donosy do fiskusa na polaków pracujących za granicą
10. Serwis z ogloszeniami o pracy w Holandii

Zgodnie z obietnicą złożoną parę dni temu, wczoraj udało nam się uruchomić wielkie zmiany w serwisie www.praca.zagranica.net.

Co zmieniliśmy:
a) Skrypt – Od teraz łatwiej, szybciej i bezpieczniej można poruszać się po serwisie. Zarówno rejestracja jak i dodanie swojego ogłoszenia jest szybsze i prostsze. Dodatkowo zarządzanie własnymi ogłoszeniami jest także banalnie proste.

b) Kategorie – Od teraz wszystkie oferty pracy w danym kraju składane będą w jednym miejscu. Dzięki temu unikniemy rozdwojenia kategorii dla każdego z krajów. Ogłoszenia nadal można dodawać do kategorii „Szukam pracy” jak i „Dam pracę”. Dzięki temu użytkownicy szukający pracy z łatwością znajdą ogłoszenia dla siebie.

c) Kontakt – Od teraz nie będzie już problemów z kontaktowaniem się z wybranym ogłoszeniodawcą. Użytkownicy szukający pracy mogą bezpośrednio z serwisu wysłać swoje CV i list motywacyjny do ogłoszeniodawcy.

Zapraszamy do testowania serwisu i dodawania nowych ogłoszeń. Wszelkie uwagi i opinie na temat zmiany zapraszamy do dodawania w komentarzach tego wpisu.

Podobne artykuły o pracy za granica:

1. Oferty pracy w Niemczech
2. Praca dla firm sprzątających i sprzątaczek
3. Oferty pracy w Anglii
4. Serwis z ofertami pracy w Anglii
5. Dodaj artykuł
6. Współpraca
7. Praca w Kanadzie
8. Oferty pracy w Holandii
9. Oferty pracy
10. Historie i opowieści o pracy za granicą

Miesiące wakacyjne to najlepszy okres na zagraniczne wyjazdy do pracy. Wyjeżdżają nie tylko studenci, ale coraz częściej również osoby w średnim wieku, które nie mogą znaleźć zatrudnienia w kraju. Dla nich największą przeszkodą jest nieznajomość języków obcych, która utrudnia komunikację w miejscu pracy.

Otwarcie granic dla polskich pracowników przez Niemcy, Austrię i Szwajcarię stworzyło nowe możliwości podjęcia w tych państwach legalnej pracy. Zmiana unijnych przepisów weszła w życie 1 maja – tuż przed okresem nasilonych wyjazdów do prac sezonowych. Okazuje się jednak, że spora grupa osób nie decyduje się na podjęcie pracy za granicą, bo obawia się problemów z komunikacją w obcym kraju.

Wsparcie przez telefon
Brak odpowiedniej bazy językowej to dla potencjalnego pracownika dodatkowe źródło stresu. Bariera językowa jest również niekorzystna z perspektywy pracodawcy – współpraca z pracownikiem, który nie zna podstawowych zwrotów może być problematyczna.

- Bariera językowa jest szczególnie dotkliwa wśród osób po 40 roku życia. Dla nich istnieją jednak gotowe rozwiązania, z których można skorzystać w łatwy i komfortowy sposób – przekonuje Tomasz Hubert, z firmy Gstpc.com, która oferuje usługę tłumaczeń przez telefon.

Tłumaczenia telefoniczne mogą być najłatwiejszym i najefektywniejszym sposobem na znalezienie wspólnego języka za granicą. Taka usługa to również gwarancja bezpieczeństwa – w przypadku zagrożenia życia lub zdrowia, jesteśmy w stanie przekazać pracodawcy najbardziej istotne informacje bez obawy, że nie zostaniemy zrozumiani.

Nie wierzmy na słowo
Podpisanie umowy regulującej warunki zatrudnienia to nieodłączny element pracy w każdej firmie. Problem polega na tym, że za granicą rzadko dostajemy dwie wersje językowe: polską oraz odpowiednią danemu państwu. Zaakceptowanie warunków pisma, którego nie rozumiemy wiąże się z dużym ryzykiem. Dotyczy to zarówno odpowiedzialności za wykonywane zadania, jak i formy i wysokości zarobków. Założenie uczciwości pracodawcy może okazać się naiwne, a wykonywana praca będzie niemal niewolnicza.

Sytuacja jest mniej skomplikowana, gdy w podjęciu zatrudnienia pośredniczy rzetelne biuro pracy tymczasowej. Wówczas otrzymujemy szczegółowe informacje od jego przedstawiciela, a umowa jest najczęściej sporządzana w naszym języku. Należy jednak pamiętać, że tego typu instytucje nie działają charytatywnie. To oznacza, że zatrudniając się bezpośrednio w danym przedsiębiorstwie zarobimy więcej, niż korzystając z usług biura pracy.

Staraj się używać języka obcego
Bez względu na rodzaj umowy i formę zatrudnienia wyjazd do pracy trzeba odpowiednio zaplanować. Decyzję o wyjeździe często podejmujemy spontanicznie, nie zastanawiając się nad konsekwencjami. Tymczasem funkcjonowanie w innym państwie oznacza również zmianę kręgu kulturowego. Zrobienie zakupów, wynajęcie mieszkania czy zapłata rachunków może oznaczać, że posługiwanie się obcym językiem będzie po prostu koniecznością. – Bez słownika, rozmówek, fiszek nie przełamiemy bariery komunikacyjnej bo najzwyczajniej nie będzie to możliwe. Trudno używać języka, nie znając jego specyfiki. Teletłumaczenia, w tym przypadku nie tylko oszczędzają czas, ale dają poczucie większej pewności w nieznanym środowisku – potwierdza Tomasz Hubert, z firmy Gstpc.com.

Kwestia bezpieczeństwa w innym kraju to niezwykle istotny aspekt. Możliwość awaryjnego kontaktu z odpowiednimi służbami (choćby z policją czy pogotowiem ratunkowym) to absolutna podstawa. Skorzystanie z teletłumaczeń może okazać się najłatwiejszym i najskuteczniejszym rozwiązaniem w niespodziewanych sytuacjach, jakie mogą nas spotkać podczas wyjazdów do pracy za granicą.

Źródło: Gstpc.com

O firmie:
Teletłumacz to system umożliwiający kontakt telefoniczny z wykwalifikowanym tłumaczem w czasie rzeczywistym. Firma udostępnia całodobowe numery telefonów i zapewnia dyżury tłumaczy, a także zautomatyzowany system informatyczny łączący klienta z tłumaczem. Teletłumacz działa za pośrednictwem sieci telefonicznej we wszystkich krajach świata. W chwili obecnej firma prowadzi obsługę klientów w języku angielskim, niemieckim, rosyjskim i francuskim. Więcej informacji na www.gstpc.com

Więcej informacji udziela:
Alicja Szaraniec
specjalista ds. PR
tel. 71 333 22 87
e-mail: alicja.szaraniec@artefakt.pl

Podobne artykuły o pracy za granica:

1. Poliglota potrzebny od zaraz
2. Najczęstsze błędy popełniane prze osoby szukające pracy za granicą
3. Księgarnia językowa
4. Wyniki ankiety
5. Bezpieczna praca za granicą – Kampania Fundacji Itaka
6. Kiedy obcy kraj staje się naszym domem – o adaptacji za granicą
7. Oferty pracy za granicą
8. Zwrot podatku z pracy za granicą
9. Praca za granicą w charakterze opiekunki – krok po kroku
10. Zanim wyjedziesz do pracy za granicą

Staramy się cały czas poprawiać nasze serwisy i dostarczać nowych, lepszych rozwiązań. Po tym jak zmieniliśmy forum na lepsze tym razem zmieniliśmy także adres i serwer dla naszego serwisu o polskich placówkach zagranicznych. Stary adres został przekierowany na nowy a ten nowy to www.ambasadyikonsulaty.pl.

Zapraszamy do korzystania z naszego serwisu już pod nowym adresem : )

Podobne artykuły o pracy za granica:

1. Zmiana adresu strony
2. Atak hakerów
3. Interesuje nas Twoja opinia
4. Oferty pracy w Niemczech
5. Firmy oferujące pracę w Anglii
6. Oferty pracy w Anglii
7. Nowa odsłona serwisu ogłoszeniowego
8. Dodaj artykuł
9. Oferty pracy w Holandii
10. Księgarnia językowa