Artykuł sponsorowany.

Różnice ekonomiczno-socjalne między Polską a Niemcami są nadal znaczące. Sporo mieszkańców naszego kraju wciąż decyduje się na prace za Odrą. Wiąże się to jednak ze sporym wyzwaniem uporania się z różnymi formalnościami. O tym, co należy zrobić po przybyciu do Niemiec piszemy w poniższym artykule.

Zameldowanie i Lohnsteuerbescheinigung
Po przyjeździe do Republiki Federalnej powinniśmy jak najszybciej dowiedzieć się gdzie znajduje się odpowiedzialny za nas ratusz (Rathaus). Powinniśmy się tam jak najszybciej zameldować, między innymi po to, aby otrzymać numer podatkowy (Steuer-Identifikationsnummer). Po otrzymaniu wspomnianego numeru możemy w miejscowym Urzędzie Skarbowym (Finanzamt) wnioskować o „kartę podatkową” Lohnsteuerbescheinigung. Naszym obowiązkiem jest dostarczenie pracodawcy tego dokumentu, ponieważ zgodnie z informacją w nim zawartą (o tzw. klasie podatkowej – Lohnsteuerklasse) będzie obliczany podatek który odprowadzony zostanie z naszej pensji. Jeśli pracodawca nie ma tego dokumentu to ma obowiązek policzyć podatek z klasą nr. VI, a wtedy będzie to spora kwota

Więcej o klasach podatkowych , kiedy i czy warto je zmieniać.
Więcej o Steueridentifikationsnummer

Ubezpieczenie zdrowotne i Sozialversicherungsnummer („Numer ubezpieczenia społecznego”)
Podejmując pierwszy raz pracę w Niemczech powinniśmy dopilnować by pracodawca zameldował nas w kasie chorobowej i opłacał składki na ubezpieczenie zdrowotne (Krankenversicherung) tym samym wyrobił nam Sozialversicherungsnummer . To dzięki niemu zyskujemy na przykład możliwość sprawdzenia jakiej wysokości składki rentowe/emerytalne zgromadziły się na naszym koncie i jakie składki w danym momencie odprowadza nasz pracodawca. Bardzo ważne, jest także abyśmy po jego uzyskaniu zawsze przedstawiali go u następnego pracodawcy. W przeciwnym razie może dojść do sytuacji , w której zamiast jednego numeru będziemy ich mieli kilka. To z kolei może w przyszłości doprowadzić do problemów np. przy staraniu się o emeryturę w Niemczech, ponieważ składki odprowadzane będą na kilku kontach rentowych.
Przy nowym zatrudnianiu pracodawca powinien wydać nam tzw. Sozialversicherungsameldung,
a przy opuszczaniu firmy lub po każdym zakończonym roku kalendarzowym Sozalversicherungsabmeldung. Szczególnie ten ostatni to bardzo ważny dokument, ponieważ informuje o czasie zatrudnienia w danym zakładzie i o osiągniętych dochodach Brutto. Na podstawie tych danych w przyszłości będziemy otrzymywać świadczenia emerytalne z Deutsche Rentenversicherung.

Założenie konta
Podróżując między Niemcami a Polską lepiej i bezpieczniej trzymać pieniądze na rachunku bankowym. Można oczywiście wynagrodzenie przelewać do Polski, jednak konto w Niemczech ułatwi nam wiele codziennych czynności takich jak wpłaty pieniędzy, czy regulowanie płatności.
Z powodu różnych oczekiwań i różnych ofert banków nie jesteśmy w stanie powiedzieć Państwu w jakim banku warto założyć sobie konto. Obok banków komercyjnych dużym zainteresowaniem cieszą się tak zwane Sparkassen, które prowadzone są przez lokalne władze.

Zakładając konto trzeba zadać sobie kilka bardzo ważnych pytań:
• Ile będzie kosztowała obsługa konta w tym koszty przelewu do Polski
• Czy otrzymam prawo do debetu (Dispositionskredit) i jakie są jego koszty
• Czy od razu otrzymam kartę elektroniczną
• Czy w mojej okolicy jest bankomat, ewentualnie z jakich bankomatów będę mógł korzystać
Aby założyć konto w Niemczech potrzebny będzie dowód oraz potwierdzenie zameldowania na terenie Niemiec.
Zasiłki rodzinne Elterngeld / Kindergeld
Wyjeżdżając do pracy za granicę warto także zorientować się, czy w Państwa przypadku możliwe będzie otrzymywanie świadczeń rodzinnych jak zasiłek rodzinny – Kindergeld czy zasiłek z tytułu opieki nad dzieckiem Elterngeld. Otrzymanie tych zasiłków w skali roku może oznaczać duże dodatkowe pieniądze.
Więcej o zasiłku rodzinnym z Niemiec
Więcej o zasiłku „Elterngeld”

Smuda Consulting
www.intertax24.com
Kasa-Na-Studia.PL
www.smuda-consulting.com
tel: +48/77/4644371

Podobne artykuły o pracy za granica:

1. Jak założyć konto bankowe w Holandii
2. Proces zwrotu podatku w Niemczech
3. Czy wyjedziesz do pracy w Niemczech?
4. Oferty pracy w Niemczech
5. Doslałem pismo z urzędu, ze muszę zwrócić pieniądze …
6. Pracujesz w Hiszpanii? Rozlicz swój podatek!
7. Uwaga: nowe oszustwa podatkowe!
8. Pracujesz zagranica? Patrz co podpisujesz. To jest ważne!
9. Ubieganie się o pracę w Niemczech – 5 wskazówek
10. Minimalna płaca w UK

Czy wyjedziesz do pracy w Niemczech? Takie pytanie zadaliśmy naszym użytkownikom. Wyniki ankiety nie zaskoczyły nas w żaden sposób. Otóż przedstawia się ona następująco:

Widać wyraźnie, że większość naszych czytelników wyjedzie do pracy w niemczech. W związku z tym zapraszamy do serwisu z ofertami pracy w niemczech. Znajdziecie tam najnowsze oferty pracy.

Podobne artykuły o pracy za granica:

1. Oferty pracy w Niemczech
2. Oferty pracy
3. Serwis z ogloszeniami o pracy w Holandii
4. Oferty pracy w Anglii
5. Serwis z ofertami pracy w Anglii
6. Oferty pracy w Holandii
7. Czy mając dobrą ofertę pracy wyjechałbyś z kraju?
8. Atak hakerów
9. Nowa odsłona serwisu ogłoszeniowego
10. Polacy myślą o pozostaniu w Anglii

Informacja prasowa Warszawa, 27.04.2011 r.

Wstąpienie Polski do Unii Europejskiej, a przede wszystkim natychmiastowe otwarcie brytyjskiego rynku pracy, to wydarzenie, które odmieniło charakter polskiej emigracji. Jednak pomimo wielkiej popularności Wysp Brytyjskich, w ciągu ostatniej dekady Polacy najczęściej pracowali w Niemczech.

W badaniu CBOS przeprowadzonym na koniec 2010 roku co dziesiąty badany przyznał, że pracował zagranicą. Spośród migrujących zarobkowo w ciągu ostatnich 10 lat, 39 proc. zadeklarowało pracę w Niemczech, a 22 proc. w Wielkiej Brytanii. Na trzecim miejscu uplasowały się Włochy – 11 proc. badanych.

- Na przestrzeni lat te proporcje systematycznie się zmieniały. W 2002 roku, jeszcze przed wstąpieniem Polski do Unii Europejskiej, najpopularniejszym kierunkiem emigracji były Niemcy – udało się tam 64 proc, emigrujących Polaków, blisko 300 tys. osób. W 2007 roku do Niemiec wyjechało już 490 tys. osób. Równocześnie liczba emigrantów do Wielkiej Brytanii wzrosła z 24 tys. do aż 690 tys. W bardzo krótkim czasie zaszły diametralne zmiany w skali i kierunku emigracji. Jednak pomimo znacznych ograniczeń prawnych i administracyjnych w ostatniej dekadzie to właśnie Niemcy były pierwszym wyborem polskiej emigracji – stwierdza Andrzej Jasieniecki, prezes Euro-Tax.pl.

Dotychczasowe migracje do Niemiec dotyczyły przeważnie osób z zachodnich województw i były związane z tradycyjnymi powiązaniami z tym krajem – emigrowały osoby przede wszystkim z województwa zachodniopomorskiego i opolskiego. Obecnie można spodziewać się, że Niemcy staną się celem dla pracowników z pozostałych części Polski. Trzeba zaznaczyć, że Polakom emigrującym do Niemiec po 1 maja będzie łatwiej niż tym, którzy emigrowali do Wielkiej Brytanii czy Irlandii. Już od dłuższego czasu Niemcy angażują się w wprowadzanie nowych przepisów likwidujących bariery w napływie zagranicznych pracowników, wprowadzili m.in. przepisy dotyczące uznawania zagranicznych dyplomów.
- Z uwagi na położenie geograficzne jest wielce prawdopodobne, że będziemy mieć do czynienia z „emigracją bez emigracji”. Zwłaszcza w zachodnich województwach, pracownicy zatrudnieni w Niemczech będą w wielu przypadkach mieszkać w Polsce lub, dużo częściej niż to ma miejsce na wyspach, przyjeżdżać do kraju – mówi Andrzej Jasieniecki.
Zyska na tym przede wszystkim polska gospodarka – pieniądze zarobione przez emigrantów zagranica będą jeszcze w większym stopniu konsumowane w Polsce. „Emigracja stymuluje polską gospodarkę. W dużej mierze dzięki niej byliśmy jedyną ‘zieloną wyspą’ w 2009 r. Na koniec 2010 r. emigranci przesłali do Polski ponad 4 mld euro. Natomiast od momentu wejścia do UE to już ok. 30 mld euro. Dla porównania – w ramach funduszy unijnych do Polski spłynęło praktycznie dwa razy mniej – 16,5 mld euro. W momencie otwarcia rynku niemieckiego do Polski może spłynąć dodatkowo ok. 2 mld euro z niemieckich zarobków oraz ok. 1,5 mld PLN z nadpłaconego tam podatku” – tłumaczy Jasieniecki.

***
Grupa Kapitałowa Euro-Tax.pl działa na rynku związanym z emigracją zarobkową Polaków. Spółka działa w modelu e-commerce usług, pozyskując klientów głównie poprzez Internet, dla których przeprowadza zwrot nadpłaconego podatku za pracę za granicą. Usługi kierowane są do ok. 3 milionów Polaków, legalnie zatrudnionych w Wielkiej Brytanii, Holandii, Irlandii, Niemczech, Norwegii lub USA w ciągu ostatnich pięciu lat lub są tam zatrudnione obecnie. Według szacunków analityków łączna wartość podatków nadpłaconych przez Polaków w ww. krajach na przestrzeni ostatnich 5 lat przekracza kwotę 8 mld PLN, przy czym odzyskane dotychczas środki stanowią ok. 1/3 tej wartości (w ocenie Zarządu Emitenta, tak relatywnie niewielki współczynnik jest w głównej mierze spowodowany niską świadomością podatników). Od początku 2006 roku do końca 2009 roku Grupa Kapitałowa obsłużyła ponad 41 tys. klientów i dokonała zwrotu ponad 100 mln PLN nadpłaconych podatków. W 2009 roku Grupa Kapitałowa Euro-Tax.pl pozyskała blisko 30 tys. nowych klientów i dla ponad 20 tys. z nich przeprowadziła zwrot podatków na łączną kwotę ponad 50 mln PLN.

Kontakt dla mediów:
Tomasz Szymanowski
Unicorn Media
Tel. 22 810 05 37
Tel. kom.: 0 691 451 213
E-mail: t.szymanowski@uniconrmedia.pl

Podobne artykuły o pracy za granica:

1. Na zachodzie Polski bez zmian?
2. Polscy lekarze w Hiszpanii
3. Darmowe przelewy z Wielkiej Brytanii do Polski
4. Dużo pracują mało zarabiają
5. Spada wzrost bezrobocia w USA
6. Maleje liczba polaków w Wielkiej Brytanii

Już od dziś otworzył się szeroko niemiecki rynek pracy na osoby chętne do podjęcia pracy. Przeczuwając Wasze potrzeby i pytania z tym związane zebraliśmy ważną informację na temat płacy minimalnej w Niemczech.

Dotyczy ona tego, że od 1 maja każda osoba zatrudniona w agencji czy biurze pośrednictwa pracy na terenie Niemiec ma zagwarantowaną po przez ustawę płacę minimalną. Jej wartości przedstawiają się następująco 6,89 euro w landach wschodnich i 7,79 euro brutto za godzinę w landach zachodnich.

Ustawa ta wchodzi w życie właśnie dnia dzisiejszego czyli 1 maja 2011 roku, w dniu otwarcia niemieckiego rynku pracy dla nowych osób chcących podjąć właśnie tam pracę. Regulacja dotyczy wszystkich pracowników tymczasowych, niezależnie od ich narodowości. Będą to więc zarówno Niemcy jak i Polacy czy nawet Rumuni. Należy pamiętać, że ustawa nie obejmie tylko pracowników zatrudnionych w sektorze rolniczym.

W tej chwili rynek pracy jest psuty po przez agencje, które zatrudniają pracowników po dużo mniejszej stawce godzinowej. Ustawa ta ma temu raz na zawsze zapobiec.

Brak podobnych artykułów o pracy za granica.

Informacja prasowa
Warszawa, 26.04.2011 r.

Osoby, które pracowały lub dopiero zamierzają pracować legalnie w Niemczech, powinny zapoznać się z procedurą związaną ze zwrotem nadpłaconego tam podatku. Według szacunków Euro-Tax.pl do odzyskania będzie nawet 1,5 mld złoty, a na każdego emigranta przypadnie około 900 euro za trzy miesiące pracy za Odrą. Procedura nie jest skomplikowana, ale musi zostać rzetelnie opracowana.

Podatki w Niemczech pełne ulg
„Warto zwrócić uwagę, że w Niemczech wyróżniamy dwa typy rozliczeń: ograniczony i nieograniczony obowiązek podatkowy. Ten pierwszy ma miejsce, gdy pracowaliśmy na terenie Niemiec poniżej 183 dni, lub gdy suma uzyskanych dochodów w Niemczech nie przekracza równowartości 90% łącznych dochodów – biorąc pod uwagę zarówno dochody polskie i niemieckie. Na zwrot ograniczony możemy również zakwalifikować się, gdy suma dochodów uzyskanych na terenie Polski przekroczyła równowartości 3064 euro w danym roku podatkowym. Wtedy nie należą się nam żadne ulgi, ale praktycznie zawsze otrzymujemy całkowity zwrot podatku, ponieważ nie przekraczamy zazwyczaj kwoty wolnej od podatku, czyli 8000 euro rocznie. Z kolei, jeśli pracujemy ponad 183 dni dotyczy nas nieograniczony obowiązek podatkowy. Możemy wtedy ubiegać się o ulgi za dojazdy i koszty utrzymania. Ponadto istnieje możliwość rozliczenia się wspólnie z małżonkiem oraz uzyskania ulgi na uczące się dzieci, nawet jeśli pozostają w Polsce. Ale w tym przypadku należy pamiętać, że rozliczać ze współmałżonkiem mogą się tylko te osoby, które w momencie swojej pracy były z nim zameldowane pod jednym adresem” – mówi Andrzej Jasieniecki, prezes Euro-Tax.pl, firmy specjalizującej się w odzyskiwaniu nadpłaconego zagranicą przez polskich emigrantów podatku.

Dokumentami potwierdzającymi wysokość zaliczek pobranych na podatek w Niemczech są: zaświadczenie podatkowe – Lohnsteuerbescheinigung i karta podatkowa – Lohnsteuerkarte. Oba zaświadczają całkowite zarobki uzyskane w trakcie roku podatkowego. Lohnsteuerbescheinigung zawiera jednak tylko zarobki uzyskane u jednego pracodawcy i jeżeli wciągu roku istniało kilka stosunków pracy, to powinny istnieć osobne zaświadczenie od każdego z nich. Za to na Lohnsteuerkarte mogą być dopisywane zarobki uzyskane w kolejnych firmach.

Trzeba jednak zaznaczyć, że już od kilku lat karty podatkowe wychodzą z użycia, ze względu na wprowadzenie systemu elektronicznego przekazywania danych o zarobkach do urzędu skarbowego i brak karty podatkowej to dziś już raczej reguła niż wyjątek. – „W sytuacji gdy nie posiada się karty podatkowej czy zaświadczenia o zarobkach można rozliczyć się na podstawie odcinków z wypłat – Abrechnung der Brutto-Netto-Bezuge. W zależności od częstotliwości otrzymywanych wypłat wspomniane odcinki mogą być otrzymywane co miesiąc lub co tydzień. Zaznaczyć należy również, że nie potrzebne są wszystkie kwity. Wystarczy posiadać dwa ostatnie, najbardziej skrajne z końca pracy” – wyjaśnia Andrzej Jasieniecki.

Ulgi wymagają dokumentacji
Do pozostałych dokumentów, o których warto pamiętać, należą te poświadczające prawo do ulg. Najczęściej są to: zaświadczenie o stanie rodzinnym – inaczej mówiąc zaświadczenie i wspólnym zameldowaniu oraz zaświadczenie o nauce dziecka, jeśli jest ono powyżej 18-stego roku życia i wciąż się uczy. Nie możemy również zapomnieć o informacji, czy był pobierany Kindergeld, czyli zasiłek rodzinny. „Ponadto musimy zebrać informacje o dochodach w Polsce lub innych krajach. Zawsze trzeba też pamiętać o zachowaniu spójności naszych danych personalnych. W przypadku zmiany nazwiska – wszystkie dokumenty muszę być podpisane tym samym nazwiskiem, które widnieje na Lohnsteuerkarte, Lohnsteuerbescheinigung” – mówi Andrzej Jasieniecki.

Gdy mamy już wszystkie dane i dokumenty powinniśmy wypełnić „Zaświadczenie kraje UE/EOG dla zagranicznego organu podatkowego do zeznania podatkowego dot. podatku dochodowego”, które jest dostępne na stronach niemieckich Urzędów Skarbowych lub w specjalnych sekcjach przeznaczonych dla emigrantów na stronach internetowych tych urzędów. „Jeśli nie jesteśmy pewni, jakie formularze musimy wypełnić, albo gdy dany formularz nie jest dla nas w pełni zrozumiały, nie powinniśmy ryzykować. Lepiej w takim przypadku poprosić o pomoc specjalistę, bo źle wypełniony wniosek może wydłużyć czas oczekiwania nawet o kilka miesięcy lub przekreślić szanse na odzyskanie pieniędzy” – tłumaczy Andrzej Jasieniecki

Wnioski możemy składać przez cały rok. W Niemczech zwrot podatku przysługuje nie tylko za pracę wykonaną w ubiegłym roku, ale nawet do 4 lat wstecz. Im wcześniej jednak rozpoczniemy procedurę zwrotu, tym szybciej otrzymamy pieniądze. Cała procedura zwrotu podatku trwa średnio od trzech miesięcy do pół roku. Czas oczekiwania często zależy od tego, w jaki sposób są przygotowane wszystkie wnioski i dokumenty.

***
Grupa Kapitałowa Euro-Tax.pl działa na rynku związanym z emigracją zarobkową Polaków. Spółka działa w modelu e-commerce usług, pozyskując klientów głównie poprzez Internet, dla których przeprowadza zwrot nadpłaconego podatku za pracę za granicą. Usługi kierowane są do ok. 3 milionów Polaków, legalnie zatrudnionych w Wielkiej Brytanii, Holandii, Irlandii, Niemczech, Norwegii lub USA w ciągu ostatnich pięciu lat lub są tam zatrudnione obecnie. Według szacunków analityków łączna wartość podatków nadpłaconych przez Polaków w ww. krajach na przestrzeni ostatnich 5 lat przekracza kwotę 8 mld PLN, przy czym odzyskane dotychczas środki stanowią ok. 1/3 tej wartości (w ocenie Zarządu Emitenta, tak relatywnie niewielki współczynnik jest w głównej mierze spowodowany niską świadomością podatników). Od początku 2006 roku do końca 2009 roku Grupa Kapitałowa obsłużyła ponad 41 tys. klientów i dokonała zwrotu ponad 100 mln PLN nadpłaconych podatków. W 2009 roku Grupa Kapitałowa Euro-Tax.pl pozyskała blisko 30 tys. nowych klientów i dla ponad 20 tys. z nich przeprowadziła zwrot podatków na łączną kwotę ponad 50 mln PLN.

Kontakt dla mediów:
Tomasz Szymanowski
Unicorn Media
Tel. 22 810 05 37
Tel. kom.: 0 691 451 213
E-mail: t.szymanowski@uniconrmedia.pl

Podobne artykuły o pracy za granica:

1. Oferty pracy w Niemczech
2. Rozliczenie podatku za 2007 – Holandia