Ubezpieczenie w Holandii

Od 1 stycznia 2006 r. w Holandii obowiązuje nowy system ubezpieczeń.
Każda osoba przebywająca na terenie Holandii musi posiadać wykupione ubezpieczenie zdrowotne. Oznacza to, że jeżeli dana osoba jest zameldowana w Holandii winna posiadać wykupione świadczenia zdrowotne. Osoby pracujące w Holandii, a na stałe zamieszkałe w innym kraju, również muszą posiadać pakiet ubezpieczenia zdrowotnego.
Każdy zakład pracy ubezpiecza pracownika, lecz zakres tego ubezpieczenia jest bardzo wąski. Toteż każdy pracownik musi wykupić prywatne ubezpieczenie.
Dotyczy to wszystkich osób, które pracują w Holandii. Tak więc każdy Holender oraz wszyscy obcokrajowcy pracujący w Holandii (praca stała, sezonowa) zobowiązani są do obowiązkowego wykupienia ubezpieczenia.

Najtańszy pakiet ubezpieczeniowy kosztuje ok.80 – 90 euro. Różne firmy ubezpieczeniowe oferują różne pakiety wraz z zakresem świadczeń. Podstawowy pakiet ubezpieczeniowy nazywa się basispakket. W skład basispakket wchodzi następujący zakres świadczeń zdrowotnych:
- opieka medyczna, lekarz domowy
- szpitale, lekarze specjaliści oraz położnictwo
- opieka dentystyczna (zakres podstawowy)
- lekarstwa (lekarstwa są bezpłatne lecz do tylko niektórych lekarstw jest niewielka dopłata, są również lekarstwa za całkowitą odpłatnością)
- pobyt na oddziale położniczym
- karetka pogotowia
- fizykoterapia, terapia ruchowa, logopedia, doradztwo dietetyczne

Oprócz tych podstawowych świadczeń, można wykupić również rozszerzone pakiety, gdzie oferowany jest większy zakres świadczeń medycznych. Pakiet o szerszych usługach nazywa się Aanvullende verzekering.
Te świadczenia są droższe od pakietu podstawowego, a cena jest uzależniona od świadczeń medycznych oraz wieku osoby zainteresowanej zakupieniem danego pakietu.

W Holandii jest wiele firm ubezpieczeniowych, które oferują swoje usługi.
Formalności należy załatwić bezpośrednio w wybranym biurze ubezpieczeniowym lub można również dokonać wyboru poprzez internet. Wówczas firma ubezpieczeniowa wysyła na wskazany adres komplet materiałów. Po zapoznaniu się z materiałami, należy podpisać umowę dotycząca wyboru świadczeń i wysłać pod wskazany adres firmy ubezpieczeniowej. Firma ubezpieczeniowa wystawia na nazwisko klienta polisę ubezpieczeniową. Płatność za wykupienie tej usługi można dokonywać poprzez zlecenie opłaty w banku, w którym mamy rachunek. Firma ubezpieczeniowa może również przesyłać co miesiąc rachunek do uregulowania (polecana forma zapłaty). Rachunek ten można opłacić w dowolnym banku.
Jednak pamiętajmy, że płacąc np. za kwartał, pół roku czy też jednorazowo za cały rok, otrzymujemy zniżkę w opłacie za wykupienie danej polisy ubezpieczeniowej.
W chwili rezygnacji ze świadczeń zdrowotnych, należy pisemnie powiadomić firmę ubezpieczeniową o rezygnacji i podać powód rezygnacji, np. iż dana osoba zakończyła pracę u holenderskiego pracodawcy i wraca do swojego kraju.
Takie pismo należy przesłać z wyprzedzeniem.Termin wypowiedzenia umowy dotyczący przedmiotowego ubezpieczenia jest podany w momencie zawarcia umowy dotyczącej świadczeń zdrowotnych i najczęściej jest to jeden miesiąc wypowiedzenia umowy.

Najtańszy pakiet usług wynosi 80 – 90 euro za miesiąc. Jest to pakiet podstawowy.
Można również kupić jeszcze tańszy pakiet i koszt tego pakietu wynosi 72,50 euro za miesiąc. Jednak ten pakiet nazywający się “na własne ryzyko” oferuje opiekę medyczną w ten sposób, iż ubezpieczona osoba ponosi opłaty związane z usługami medycznymi (lekarz, badania, lekarstwa, itp.) do określonej kwoty w euro w ciągu roku. Powyżej tego limitu rocznego, wszelkie usługi medyczne są nieodpłatne dla osoby ubezpieczonej. Nie poleca się wykupienia tego pakietu, ze względu na to, że różnica kwotowa pomiędzy jednym a drugim ubezpieczeniem jest niewielka i lepiej już wykupić świadczenia np. podstawowe.
Podane ceny pakietów medycznych są orientacyjne, gdyż różne firmy ubezpieczeniowej mają różną ofertę, zależy to od tego co wybierzemy, jakie świadczenia będą znajdować się w danym pakiecie usług.

Pracodawca holenderski dokonuje również ubezpieczenia swoich pracowników, lecz zakres świadczeń jest niezbyt wielki.
Niektórzy pracodawcy ubezpieczają swoich pracowników i co tydzień potrącają z poborów pieniądze na ubezpieczenie. Jest to kwota około 20 euro tygodniowo.
Ubezpieczenie można również wykupić we własnym zakresie.Jest ono na tyle korzystniejsze, że sami wybieramy jaki pakiet świadczeń chcemy posiadać, a w przypadku zmiany pracodawcy, nadal mamy ubezpieczenie.
Posiadając wykupione świadczenia ubezpieczeniowe można również otrzymać dodatek na te świadczenia, tzw. zorgtoeslag.

Kancelaria Podatkowa BEAN

http://www.kancelariabean.com

tel. + 48 71 718 2144
GG 1861161

Podobne artykuły o pracy za granicą:

1. Ubezpieczenie w Holandii
2. Ubezpieczenie w Holandii
3. łšwiadczenia dla osób niezdolnych do pracy w Holandii
4. Zorgtoeslag – świadczenia zdrowotne w Holandii
5. Zwrot części niewykorzystanego ubezpieczenia zdrowotnego NO-CLAIM
6. łšwiadczenia zdrowotne za 2008 r. tylko do 01.04.2009 r.
7. Jak założyć konto bankowe w Holandii
8. Od 01.01.2009 dodatek na dziecko/dzieci
9. Praca w Holandii
10. Zasiłek rodzinny w Holandii – brak dotacji