Badania nad podaniami o pracÄ™ i towarzyszÄ…cych im życiorysami skÅ‚adanymi w Wielkiej Brytanii wykazaÅ‚y, że w co piÄ…tym CV ubiegajÄ…cy siÄ™ o pracÄ™ zamieszczajÄ… „istotne kÅ‚amstwa” – poinformowaÅ‚a w poniedziaÅ‚ek grupa doradztwa The Risk Advisory Group (TRAG).

Wyniki tegorocznych badaÅ„ ponownie pokazaÅ‚y, jak pozbawieni skrupułów bywajÄ… kandydaci ubiegajÄ…cy siÄ™ o pracÄ™ – powiedziaÅ‚ Sal Remtulla z TRAG, zajmujÄ…cy siÄ™ weryfikowaniem kwalifikacji pracowników.

Istotne kłamstwa dotyczą zatajenia karalności, nie podawania, że kandydat miał stanowisko dyrektorskie oraz zamieszczanie niedokładnych danych dotyczących wyższego wykształcenia kandydata.

TRAG przebadał ponad 3,7 tys. CV złożonych w 2006 roku przez kandydatów ubiegających się o pracę i stwierdził, że w ponad połowie z tych dokumentów była co najmniej jedna nieścisłość.

„Ludzie coraz bardziej kÅ‚amiÄ… – dodaÅ‚ Remtulla. – Odzwierciedla to, jak wielka konkurencja panuje na rynku pracy, co oÅ›miela ludzi do manipulowania wÅ‚asnym CV”.

łşródło: praca.gazeta.pl

Podobne artykuły o pracy za granicą:

1. Wielka Brytania zarabia na Polakach
2. Co trzeba zgłaszać do urzędu SVB w Holandii i kiedy